5 de junio de 2024 - El evento de intercambio de la industria organizado porIDEALConcluyó con éxito! El evento tuvo como objetivo mejorar el trabajo en equipo y las habilidades comerciales compartiendo experiencias, intercambiando ideas y discutiendo estrategias para superar los desafíos de la compañía.
IDEALinvitó a varios expertos de la industria a compartir sus experiencias. La Sra. Yang de Baozhilin detalló los planes de marketing de la compañía, especialmente para exhibiciones y visitas al cliente. Su presentación proporcionó una comprensión clara de las futuras direcciones de marketing. Después de esto, el Vicepresidente Du de la Compañía Huaixi compartió ideas sobre la promoción en los mercados extranjeros, centrándose en adquirir clientes a través de LinkedIn. Su presentación ofreció una valiosa orientación para expandirse a los mercados internacionales.

Sr. Wu deÓptico idealcompartió su experiencia en el desarrollo de clientes importantes. Cubrió seis aspectos clave: combinar esfuerzos en línea y fuera de línea, coordinar operaciones nacionales e internacionales, establecer clientes de referencia, servir sinceramente a los clientes, establecer un gran backend con un pequeño modelo frontend y alentar a los vendedores a romper los límites autoimpuestos. Cada punto se ilustró con estudios de casos detallados, proporcionando ideas prácticas. Finalmente, la Sra. Wu de Shanghai Jianghuai compartió experiencias valiosas sobre las principales negociaciones de los clientes, desde formar un equipo de negociación hasta el desarrollo de productos y el análisis FODA de las fortalezas y debilidades de la empresa.
Durante la sesión de preguntas y respuestas, los participantes hicieron preguntas activamente, y los oradores invitados proporcionaron respuestas detalladas y sugerencias procesables. Las discusiones se centraron en los principales alimentos de desarrollo de clientes, optimizando las redes sociales y los sitios web autoprestados, la mejora de las habilidades de los vendedores, el desarrollo de liderazgo y gestión media, definir las responsabilidades laborales, mejorar el rendimiento, la implementación de sistemas, abordar los desafíos en la capacitación de los nuevos empleados y la gestión de un amplio alcance de los clientes. Roles de servicio.
La conclusión exitosa de esta actividad de intercambio no solo fomentó la comunicación y el aprendizaje internos, sino que también sentó una base sólida para el desarrollo futuro. Con los esfuerzos conjuntos de todos, la compañía está preparada para lograr mayores avances y crecimiento.
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Tiempo de publicación: jun-06-2024