5 de junio de 2024 – El evento de intercambio de la industria organizado porIDEAL¡Concluyó con éxito! El evento tuvo como objetivo mejorar el trabajo en equipo y las habilidades comerciales compartiendo experiencias, intercambiando ideas y discutiendo estrategias para superar los desafíos de la empresa.
IDEALSe invitó a varios expertos del sector a compartir sus experiencias. La Sra. Yang, de Baozhilin, detalló los planes de marketing de la empresa, especialmente para exposiciones y visitas a clientes. Su presentación brindó una clara comprensión de las futuras estrategias de marketing. A continuación, el vicepresidente Du, de Huaixi Company, compartió ideas sobre la promoción en mercados extranjeros, con especial atención a la captación de clientes a través de LinkedIn. Su presentación ofreció una valiosa orientación para la expansión a mercados internacionales.
El señor Wu deÓptica idealCompartió su experiencia en el desarrollo de clientes importantes. Abordó seis aspectos clave: combinar esfuerzos online y offline, coordinar operaciones nacionales e internacionales, establecer clientes de referencia, brindar un servicio sincero a los clientes, establecer un backend completo con un frontend reducido y animar a los vendedores a superar sus propios límites. Cada punto se ilustró con casos prácticos detallados. Finalmente, la Sra. Wu, de Shanghai Jianghuai, compartió valiosas experiencias en negociaciones con clientes importantes, desde la formación de un equipo de negociación hasta el desarrollo de productos y el análisis FODA de las fortalezas y debilidades de la empresa.
Durante la sesión de preguntas y respuestas, los participantes formularon preguntas activamente, y los ponentes invitados ofrecieron respuestas detalladas y sugerencias prácticas. Los debates se centraron en los principales procedimientos operativos estándar (POE) para el desarrollo de clientes, la optimización de redes sociales y sitios web propios, la mejora de las habilidades de los vendedores, el desarrollo de liderazgo y mandos intermedios, la definición de responsabilidades laborales, la mejora del rendimiento, la implementación de sistemas, la gestión de los retos en la formación de nuevos empleados y la gestión de una amplia gama de funciones de atención al cliente.
La exitosa conclusión de esta actividad de intercambio no solo fomentó la comunicación interna y el aprendizaje, sino que también sentó una base sólida para el desarrollo futuro. Con el esfuerzo conjunto de todos, la empresa está preparada para lograr mayores avances y crecimiento.
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Hora de publicación: 06-jun-2024